成都全風險外包盡在邦芒 幫企業更好地管理人力資本
邦芒為企業提供全風險外包服務，承接企業所有人力資源相關工作，包括員工的入職、培訓、業績考核等全過程，為企業提供一站式人力資源解決方案，幫助企業降低用工 風險、優化人力資源配置、提高運營效率。
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用工周期
入職期 :1、發布崗位、篩選簡歷；2、組織面試、背景調查
在崗期 ：1、員工培訓、試用期管理；2、勞動關系、工資績效 ；3、社保繳納、待遇申領
離職期：1、離職手續；2、離職補償；3、離職賠償
合規管理
入職期 :1、招聘風險；2、勞動合同風險
在崗期 ：1、試用期風險 ；2、制度風險 ；3、調崗調薪風險；4、加班待遇風險
離職期：1、補償金風險（被動辭職） ；2、賠償金風險（違法解雇）；3、賠償金風險（違法解雇）
企業在選擇外包模式時，需要考慮以下因素：
1、風險承擔能力
企業應根據自身的風險承擔能力來選擇合適的外包模式。
2、成本效益分析
全風險外包可能成本較高，但風險較低。
3、業務需求
根據企業的具體業務需求和用工特點，選擇能夠滿足企業需求的外包模式。
4、法律法規遵守
確保所選外包模式符合相關法律法規的要求，避免法律風險。
成都全風險外包服務就找邦芒，多年人力資源外包經驗，能夠幫助企業在降低成本、提高效率、風險管理等方面獲得顯著優勢，同時讓企業能夠更加專注于其核心業務的發展，期待與您的合作。選擇我們的全風險外包服務，您將獲得專業的團隊和卓越的服務質量。若有任何疑問請第一時間聯系我們，我們會以最真誠的服務態度為您解決一切問題。
聯系我時，請說是在梅河口同城信息網看到的，謝謝！
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